• 훈련등급 :
    사업주환급교육 > 산업공통과정 > 경제/경영

    말이 통하면 일도 통한다, 성공적인 직장생활을 위한 인간관계와 소통 전략!

    교육시간 총 1차시 / 16시간 교육과정
    과정 간략소개 직장 내에서 인간관계와 사람들과 소통하는 것에 대한 고민은 직장인이라면 누구나 한 번 쯤 가지고 있을 것이다. 직장 내 원활한 인간관계를 형성하고, 갈등을 효과적으로 해결하며, 감정을 조절하는 소통 기술을 익혀 업무 효율성과 직무 만족도를 향상 하는 것을 최종 목표로 한다
    강의목록 수강신청

수료기준 및 수강정원

수강정원 총진도율 중간평가 최종평가 과제
500 명 80% 이상 총 100점 /
0점 이상		 총 100점 /
0점 이상		 총 100점 /
0점 이상
반영된 평가 (중간평가 10% , 최종평가 50% , 과제 40%) 합산 60점 이상


교육비안내




상세정보

교육
목표		 1. 과정 훈련을 통해 직장 내 갈등을 줄이고, 긍정적인 조직 문화를 조성하며, 협업 능력을 강화하는 전략을 습득할 수 있다.
2. 직장 내 관계를 분석하고 개선하는 방법, 감정 조절 기술, 효과적인 대인기술 및 갈등 해결 전략을 실무에 적용하는 역량을 키울 수 있다.
교육
대상		 1. 직장 내 대인관계와 소통에 어려움을 겪는 직장인: 원활한 인간관계를 형성하고 싶은 직장인, 감정 조절 및 갈등 해결 능력을 향상하고 싶은 직장인
2. 기업 및 조직 내 관리자 및 리더: 조직 내 긍정적인 문화 조성을 원하는 중간 관리자 및 리더, 협업 능력을 강화하고 팀워크를 증진 시키고자 하는 관리자
3. 팀워크 및 협업을 강화하고 싶은 직장인: 조직 내 협업을 원활하게 수행하고자 하는 직장인, 직무 만족도를 높이고 업무 효율성을 극대화하고 싶은 직장인
4. 갈등 해결 및 감정 조절이 필요한 일반인: 직장 뿐만 아니라 다양한 사회적 관계에서 갈등을 조정하고 싶은 사람, 감정 조절 기술을 익히고 원활한 커뮤니케이션을 원하는 사람

직장 내에서 인간관계와 사람들과 소통하는 것에 대한 고민은 직장인이라면 누구나 한 번 쯤 가지고 있을 것이다. 직장 내 원활한 인간관계를 형성하고, 갈등을 효과적으로 해결하며, 감정을 조절하는 소통 기술을 익혀 업무 효율성과 직무 만족도를 향상 하는 것을 최종 목표로 한다.
테*트 이력
1차시 http://lcms.edu-tree.co.kr/front_module/contents/inpsyt/HRD2025/HRD202502/NCPH010_human/01/01.html


학습후기

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